Farmasi Kazanç Planı

* Prim ve seviye konularında ilk bilmeniz gereken terim TL PUAN

TL Puan nedir?

Farmasi ürünlerini satın aldıkça, hesabınızda TL PUAN biriktirirsiniz. Siz ve ekibiniz TL PUAN biriktirerek bu puan üzerinden yüzdelik seviyeniz çarpılarak ve stopaj verginiz düşülerek o ayki kazancınız hesaplanır.

Her yapılan alışveriş aynı miktarda TL PUAN kazandırmayabilir. Farmasi’de TL PUAN kazandırmayan ürünler de var. Örneğin Katalog. Ücretsiz hediye ürünler vs.

Yani 100 TL’lik bir alışverişte katalog da almışsanız 97 TL puan kazanabilirsiniz.

Kişisel puan ve grup puanı nedir?

Adından da anlaşılacağı gibi girişimcinin kendisinin direkt verdiği siparişlerden kazandığı puana Kişisel Puan denir. Grup puanı ise girişimciye bağlı diğer girişimcilerin o ay içerişinde yaptığı toplam TL PUAN’ı temsil eder.

Not: Kişisel puanınız, grup puanınıza eklenerek gösterilir. Yani 150 TL’lik bir sipariş vermişseniz hem 150 TL kişisel puan, hem 150 TL grup puanı şeklinde görünür. Ancak bir üyeniz 100 TL’lik alışveriş yaparsa bu durumda kişisel puanınız 150 TL Grup TL Puanınız 250 olur. 

Farmasi prim sistemi nedir?

Siz ve size bağlı diğer Farmasi girişimcilerinin, bir ay içerisinde yaptıkları alışverişlerden kazanılan TL PUAN’ların her bir üyeye kendi yüzdelik seviyesine göre hesaplanıp ödenen kazanca prim denir.

Farmasi’den prim kazanabilmek için her ay en az 160 TL sipariş vermeniz gerekir. Her ay bu miktar kadar sipariş verenlere “Aktif Girişimci” denir. Aylık aktif olmayan girişimci prim hak edemez. Hangi yüzdelik grubun ne kadar prim kazandığını aşağıdaki detaylı kazanç planında öğrenebilirsiniz.

Farmasi Kazanç Sistemi

* Girişimcinin seviyesine göre prim alması için her ay kişisel 160 TL puan sipariş girişi yapılmalıdır. 160 TL puan enflasyon artışına göre revize edilir.

Farmasi Kazanç Planı
Girişimci Kazanç Planı

Girişimcinin seviyesine göre prim alması için her ay kişisel 160 TL puan sipariş girişi yapılmalıdır. 160 TL puan enflasyon artışına göre revize edilir. Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 1000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %7 prim grubuna girerler.

Lider Kazanç Planı

Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 4000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %11 prim grubuna girerler ve Lider unvanına yükselirler.

Üst Lider Kazanç Planı

Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 8.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %15 prim grubuna girerler ve Üst Lider unvanına yükselirler.

Yönetici Kazanç Planı

Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 12.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %18 prim grubuna girerler ve Yönetici unvanına yükselirler.

Müdür Kazanç Planı

Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 20.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %21 prim grubuna girerler ve Müdür unvanına yükselirler. Yandan 7.000 TL Puan farkı aranır.

Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

  • 1. Nesilden % 3
  • 2. Nesilden % 2
  • 3. Nesilden % 1,5

Direktör Kazanç Planı

Son 12 ay içerisinde kişisel ve/veya grubu ile 5 kez ardı ardına veya aralıklarla minimum 20.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %21 prim grubuna girerler ve direktör unvanına yükselirler. Yandan 7.000 TL Puan farkı aranır. Ünvanın 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör unvanından düşülecektir.

Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

1. Nesilden % 3
2. Nesilden % 2
3. Nesilden %1,5

Müdür seviyesinin son 12 ay 5 defa korunması halinde Direktör ünvanına ulaşılır. Direktör seviyesine ulaşıldıktan sonra 6000 TL para ödülü hak edilir. Bu ödülün 3000 TL’si Direktör olunan ay prime ek olarak ödenir. Kalan 3000 TL’si 5 ay boyunca ünvanın üst üste korunması şartı ile 5.ayında ödenir. 

Altın Kazanç Planı

Kendisine direkt bağlı en az 2 adet %21 kolu bulunanlar Altın Müdür unvanına yükselirler. Bu koşulların son 12 ay içerisinde beş kez tekrarlanması halinde Altın Direktör unvanına yükselirler. Yandan 7.000 TL Puan farkı aranır. Ünvanın 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör unvanından düşülecektir.

Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

1. Nesilden % 3,5
2. Nesilden % 2,5
3. Nesilden % 1,75

Altın Müdür seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa Altın Müdür seviyesini koruması halinde Altın Direktör ünvanına ulaşır ve toplamda 13000 TL para ödülü hak edilir. Para ödülü, ünvanın korunarak devam ettiği 12 ay içinde eşit taksitlerde ödenir.  Ünvan kaybedilen aylarda ünvan para ödülü ödemesi yapılmamaktadır. 

Platin Kazanç Planı

Direkt bağlı en az 4 adet %21 kolu bulunanlar Platin Müdür unvanına yükselirler. Bu koşulların son 12 ay içerisinde beş kez tekrarlanması halinde Platin Direktör unvanına yükselirler. Yandan 7.000 TL Puan farkı aranır. Platin Müdür seviyesine ulaşan kişi son 12 ay  içinde 5 defa Platin Müdür seviyesini koruması halinde Platin Direktör unvanına yükselir.

Platin Direktör ünvanına ulaştığında 25.000 TL Para Ödülü hak edilir. Para ödülü, ünvanın korunarak devam ettiği 12 ay içinde eşit taksitlerde ödenir. Ünvan kaybedilen aylarda ünvan para ödülü ödemesi yapılmamaktadır.

Platin direktör araç programı şartlarını yerine getirdiğinde ünvan ödülüne ek olarak Araç programından yararlanabilir.

Araç programı ve ünvan ödülünde yandan 15.000 TL puan şartı aranmaktadır.

Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşülecektir.

Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

  1. Nesilden % 4
  2. Nesilden % 3
  3. Nesilden % 2

Zümrüt Kazanç Planı

Direkt bağlı en az 8 adet %21 kolu bulunmalıdır. Yandan 7.000 TL Puan farkı aranır. Zümrüt Müdür seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa Zümrüt Müdür seviyesini koruması halinde Zümrüt Direktör unvanına yükselir.

Zümrüt Direktör ünvanına ulaştığında 50.000 TL Para Ödülü hak edilir.  Para ödülü, ünvanın korunarak devam ettiği 12 ay içinde eşit taksitlerde ödenir. Ünvan kaybedilen aylarda ünvan para ödülü ödemesi yapılmamaktadır.

Zümrüt müdür/Zümrüt direktör araç programı şartlarını yerine getirdiğinde ünvan ödülüne ek olarak Araç programından yararlanabilir.

Araç programı ve ünvan ödülünde yandan 15.000 TL puan şartı aranmaktadır.

Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşülecektir.

Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

  • 1. Nesilden % 4,5
  • 2. Nesilden % 3,5
  • 3. Nesilden % 2,25
  • 4. Nesilden % 0,2

Elmas Kazanç Planı

Direkt bağlı en az 12 adet %21 kolu bulunmalıdır. Yandan 7.000 TL Puan farkı aranır. Elmas Müdür seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa Elmas Müdür seviyesini koruması halinde Elmas Direktör unvanına yükselir. Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşürülecektir.

Elmas Direktör ünvanına ulaştığında 75.000 TL Para Ödülü hak edilir.  Para ödülü, ünvanın korunarak devam ettiği 12 ay içinde eşit taksitlerde ödenir. Ünvan kaybedilen aylarda ünvan para ödülü ödemesi yapılmamaktadır.

Araç programı ve ünvan ödülünde yandan 15.000 TL puan şartı aranmaktadır.

Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

  1. Nesilden % 5
  2. Nesilden % 4
  3. Nesilden % 2,5
  4. Nesilden % 0,4 

As Başkan Kazanç Planı

  1. Kol Sayısı: 16 kol
  2. Yandan Fark: 20.000 TL Puan
  3. Puan: 35 Puan                      

As Başkan Müdür seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa As Başkan Müdür seviyesini koruması halinde As Başkan Direktör unvanına yükselir. Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşülecektir.

As Başkan Direktör ünvanına ulaştığında 175.000 TL Para Ödülü hak edilir.  Para ödülü, ünvanın korunarak devam ettiği 12 ay içinde eşit taksitlerde ödenir. Ünvan kaybedilen aylarda ünvan para ödülü ödemesi yapılmamaktadır.

As Başkan Direktör seviyesine geldiği anda yandan 20.000TL puan şartı aranmaktadır. 

Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

  1. Nesilden % 5,5
  2. Nesilden % 4,5
  3. Nesilden % 3
  4. Nesilden % 0,6 

Başkan Kazanç Planı

  1. Kol Sayısı: 20 Kol
  2. Yandan Fark: 20.000 TL Puan
  3. Puan: 35 Puan   

Başkan seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa Başkan Müdür seviyesini koruması halinde Başkan Direktör ünvanına ulaşıp 350.000TL Para Ödülü hak edilir.  Para ödülü, ünvanın korunarak devam ettiği 12 ay içinde eşit taksitlerde ödenir. Ünvan kaybedilen aylarda ünvan para ödülü ödemesi yapılmamaktadır.

Başkan Direktör seviyesine geldiği anda yandan 20.000TL puan şartı aranmaktadır. Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşülecektir.

Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

  1. Nesilden % 6
  2. Nesilden % 5
  3. Nesilden % 4
  4. Nesilden % 0,8 

Sultan Kazanç Planı

  1. Kol Sayısı: 30 Kol
  2. Yandan Fark: 20.000 TL Puan
  3. Puan: 125 Puan    

Sultan seviyesine ulaşan kişi son 12 ay içinde 5 defa Sultan Müdür seviyesini koruması halinde Sultan Direktör ünvanına ulaşıp 700.000 TL Para Ödülü hak edilir. Para ödülü, ünvanın korunarak devam ettiği 12 ay içinde eşit taksitlerde ödenir. Ünvan kaybedilen aylarda ünvan para ödülü ödemesi yapılmamaktadır.

Sultan Direktör seviyesine geldiği anda yandan 20.000TL puan şartı aranmaktadır. Ünvanın son 12 ay boyunca 5 kez tekrarlanmaması durumunda direktör ünvanından düşülecektir.

Lider Yetiştirme Primi oranları aşağıdaki gibidir:

  1. Nesilden % 6,5
  2. Nesilden % 5,5
  3. Nesilden % 4,5
  4. Nesilden % 1
  5. Nesilden % 0,5 

Üst Unvan Puanları

(Sultan / Başkan ve As Başkan Unvan Puanları)

Direk bağlı %21 seviyelerinizde, sizin kendi seviyenizin üzerinde bir seviye çıkarsa, kendi ünvanınızın puan değeri kadar puan hak edersiniz. Elmas direktör ünvanına kadar Sanal kollar, kol olarak değerlendirilmektedir. Asbaşkan ve üzeri seviyelerde de kol olarak değerlendirilmekte ve 0,5 puan değerindedir.

%21 Sanal ve Müdür0.5 Puan
Direktör 1 Puan
Altın Müdür 1.5 Puan
Altın Direktör 2 Puan
Platin Müdür3 Puan
Platin Direktör4 Puan
Zümrüt Müdür6 Puan
Zümrüt Direktör8 Puan
Elmas Müdür10 Puan
Elmas Direktör12 Puan
Asbaşkan Müdür 14 Puan
Asbaşkan Direktör16 Puan
Başkan Müdür 18 Puan
Başkan Direktör20 Puan
Sultan Müdür 25 Puan
Sultan Direktör30 Puan

Farmasi Prim Sistemi

Farmasi prim kazancı aylık olarak sıfırlanan ve her ay yeniden hesaplanan bir kazanç sistemidir. Bu nedenle her ay düzenli olarak prim almak isteyenlerin, alt üyeleri ile birlikte her ay satış yapması gerekir. Prim kazanma işine girenlerin kendilerine alt üye alması şarttır. Alt üyeleriniz olmadan yüzdelik dilime girmeniz oldukça zor olur. Alacağınız prim miktarı da alt üyelerinizin yaptığı satışlara göre belirlenir.

Lider Yetiştirme Prim Oranları

Müdür DirektörAltınPlatinZümrütElmasAs BaşkanBaşkanSultan
1. Nesil3 %3.5 %4 %4.5 %5 %5.5 %6 %6.5 %
2. Nesil2 %2.5 %3 %3.5 %4 %4.5 %5 %5.5 %
3. Nesil1.5 %1.75 %2 %2.25 %2.5 %3 %4 %4.5 %
4. Nesil0.2 %0.4 %0.6 %0.8 %1 %
5. Nesil0.5 %

Lider Yetiştirme Seviye Kuralı

Girişimcinin alt ekibindeki liderleri ile arasında 3 veya daha fazla seviye farkı bulunursa lider yetiştirme priminde değişiklik olur. Buna göre bu liderden elde edilen lider yetiştirme priminin %75’ini, %50’sini veya % 25’ini kazanır. Ünvan farkının görüldüğü nesilden itibaren bu kural uygulanır.

Unvan FarkıPrim KazancıÖrnek Unvan Farkı
3 Unvan Farkı% 75Üst Sponsor Unvanı: Altın
Lider Unvanı: Elmas
4 Unvan Farkı% 50Üst Sponsor Unvanı: Platin
Lider Unvanı: Başkan
5 Unvan Farkı% 25Üst Sponsor Unvanı: Altın
Lider Unvanı: Başkan

Prim Ödeme ve Hesaplama

  • Primler iş bu Kazanç Planındaki seviyelere göre hesaplanmaktadır.
  • Primler, sipariş sırasında Farmasi’de sahip olunan düzeye göre ödenmektedir.
  • Alt ekibinden grup primi hak edilmesi için aktiflik şartı aranır.
  • Prim ödenebilmesi için Girişimci’nin faturalarını zamanında ödemesi gerekmektedir. Girişimci’nin günü geçmiş borcu var ise o ayki primi firmada saklı tutulup bir sonraki ay ödenir. 
  • Prim ödemeleri takip eden her ayın 20 sinde (hafta sonuna geldiği takdirde takip eden iş gününde) Girişimci’nin banka hesabına yatırılmaktadır. Örneğin Ocak ayı için olan ödemeler 20 Şubat tarihinde yapılacaktır. 20. Günün resmi tatil ve/veya hafta sonu tatillerine denk gelmesi durumunda takip eden ilk iş günü yapılacaktır.
  • Tüm Prim hesaplamaları prim değersiz ürünler ve KDV düşüldükten sonra hesaplanmaktadır. Prim ödemeleri adınıza gelir vergisi stopajı (%20) kesilerek yatırılacaktır. Prim ödemeleri, mal bedeli ödenmiş faturalar üzerinden hesaplanarak pazarlama planına göre ödenir.
  • Alt grubunuzda, sizinle aynı seviyede olan girişimcilerinizden  Grup primi kazanılmamaktadır.
  • Girişimcilerin kendi linkleri üzerinden nihai tüketiciye, Farmasi internet sitesine yönlendirerek yapacak satışlarda, satılan ürüne ilişkin satış fiyatı ile girişimci katalog fiyatı arasındaki fark, prim olarak girişimci hesabına yansıtılır. Girişimci şahıs ise KDV stopaj düşülerek, tüzel kişi ise faturası karşılığında ödenir.    

Yandan Fark 7.000 TL Puan Kuralı

Farmasi prim alma şartlarından biri olan yandan 7000 TL puan farkı şartı:

Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 20.000 TL Puan alışveriş yapan girişimci %21 prim grubuna girer. İlk defa %21 seviyesine ulaşan Girişimciye Müdür unvanı verilir. Tüm %21 Müdür ve üst seviyelerde yandan 7000 TL puan farkı aranmaktadır.

Yandan 7000 TL puan farkının hesaplanmasında, girişimcinin direk bağlı %21 seviyesindeki ekiplerin grup TL puanları hariç tutulur. Direk bağlı ekipte yer alan %15 ve/veya %18 seviyesinde en yüksek grup TL puanına sahip girişimicinin grup TL puanı da hesaplamalara dahil edilmez. Bunların dışında kalan direk bağlı girişimcilerin grup TL puanlarının toplamı 7000 TL puandan yüksek ise Yandan Fark kuralını yerine getirilmiş olur. Kişisel puan, yandan fark puanına eklenmektedir.

%21 SANAL Prim Kazancı:  Girişimci yandan 7000 TL puanıın altında kaldığında gerçekleşen yandan TL puana karşılık gelen prim oranına göre kazanç elde eder.

Direktör çalışma kuralı: Direktör seviyesine ulaşan Girişimcilerimizin, mevcut Farmasi Girişimcilerini aynı ürünleri içeren başka
doğrudan satış firması ve/veya kurumlarına tavsiye etmeleri, isim bildirmeleri ve üye yapmaları
yasaktır.